L'épargne salariale est un système d'épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Le principe consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance et aux résultats de l’entreprise. À l’occasion de la semaine de l’épargne salariale, qui aura lieu du 25 au 29 mars, le ministère de l’Économie et des Finances fait le tour d’horizon de ce disposition
L’épargne salariale consiste en un ensemble de dispositifs (la participation, l’intéressement, les plans d’épargne salariale), dont l’objectif est double :
- associer les salariés aux résultats et aux performances de leur entreprise,
- favoriser l’épargne collective et le développement des investissements des entreprises.
