Vagues de chaleur, températures record, canicules marines, fonte des glaces… quand les indicateurs climatiques s'emballent

 

Les records s'enchaînent depuis le début de l'année et le réchauffement climatique devient de plus en plus perceptible tout autour du monde.

Selon France Info :

Changement Climatique

Jusqu'où les indicateurs climatiques vont-ils continuer à grimper ? Vagues de chaleur dans l'hémisphère nord, record mondial de température, surchauffe des océans, fonte record de la glace en Antarctique… Depuis plusieurs semaines, les instruments de mesure météorologiques s'affolent. A tel point que le secrétaire général de l'ONU, Antonio Guterres, a sonné l'alarme au début du mois de juillet. "La situation actuelle est la preuve que le changement climatique est hors de contrôle", a alerté le dirigeant de l'Organisation des nations unies.

Pourtant, la situation n'a rien d'étonnant, selonlesclimatologues. "Tout ce qu'il se passe en ce moment était attendu compte tenu de nos émissions de gaz à effet de serre. Nous sommes plutôt sur une trajectoire que sur une rupture", précise Christophe Cassou, l'un des auteurs principaux du sixième rapport du GIEC, auprès de franceinfo. La planète est en réalité témoin de l'influence humaine sur le réchauffement climatique, qui devient de plus en plus perceptible. Franceinfo fait le point en quatre infographies.

L’hémisphère nord brûle sous les vagues de chaleur

Tout au long de la semaine, des vagues de chaleur ont fait suffoquer plusieurs régions de l'hémisphère nord : en Amérique du Nord, dans l'est de l'Asie ainsi qu'autour de la Méditerranée. Toutes ces canicules ont pour point commun de constituer des phénomènes extrêmes rendus plus fréquents et plus intenses par le changement climatique.Le thermomètre est monté très haut en Europe, où il a été récemment démontréque le climat se réchauffe deux fois plus vite que pour l'ensemble de la planète, selon un rapport conjoint de l'Organisation météorologique mondiale et de l'observatoire européen Copernicus.

 

Voir et lire sur : https://www.francetvinfo.fr/monde/environnement/crise-climatique/infographies-vagues-de-chaleur-temperatures-record-canicules-marines-fonte-des-glaces-quand-les-indicateurs-climatiques-s-emballent_5959241.html

Disparition d’Emile : l'un des témoins qui prétend avoir vu le garçonnet raconte

 

Auprès de Paris Match, l’un des deux témoins qui assure avoir aperçu le petit Emile dans une rue descendante du hameau des Alpes-de-Haute-Provence dans lequel il a disparu est revenu sur cette journée, expliquant notamment pourquoi il n’est pas intervenu auprès du garçonnet.

Selon Orange.fr

Le petit garçon de 2 ans n’a pas donné signe de vie depuis le 8 juillet dernier. Mais avant de s’évaporer dans la nature, Emile aurait été aperçu par deux témoins, un adolescent et un soixantenaire.

Aller plus loin : https://actu.orange.fr/societe/fait-divers/disparition-d-emile-l-un-des-temoins-qui-pretend-avoir-vu-le-garconnet-raconte-magic

 
Émile: les interrogatoires s'intensifient, deux semaines après la disparition du petit garçonpar BFMTV


Un chien absent qui n’a donc pas aboyé
Pourquoi les deux hommes ne sont-ils pas intervenus ? Face à cette question largement relayée, l’un des deux témoins, qui aurait vu Emile descendre une des rues du hameau, explique à nos confrères ne pas s’être inquiété en raison du caractère habituel de ces situations où des enfants du village jouent, même seuls, dans les petites ruelles.

Foot : trois questions pour comprendre le bras de fer entre Kylian Mbappé et le PSG

 

L'attaquant français n'a pas été invité à participer à la tournée du club au Japon, vendredi. Le "joueur est à vendre dès à présent", selon les informations de Radio France.

Selon France Info :

Le bras de fer entre le Paris Saint-Germain et Kylian Mbappé a pris une tournure inattendue, vendredi 21 juillet. Le club de la capitale a décidé de se passer des services de son attaquant vedette pour sa tournée au Japon, qui débute lundi. Le joueur de 24 ans est "à vendre dès à présent", a appris la direction des sports de Radio France d'une source proche du club, vendredi 21 juillet. Franceinfo sport répond aux questions principales qui se posent autour de ce nouvel épisode du feuilleton entre le club et le capitaine de l'équipe de France.

Pourquoi Nasser Al-Khelaïfi entame-t-il un bras de fer ?

"Le PSG a les pieds et les mains liés", nous expliquait l'économiste du sport Mickaël Terrien, après l'ultimatum lancé par Nasser Al-Khelaïfi en conférence de presse, début juillet. Le président parisien avait révélé attendre la décision du natif de Bondy dans "maximum deux semaines", soit avant le 31 juillet. Le contrat du joueur se termine fin juin 2024. 

Comme l'a dévoilé la direction des sports de Radio France, la situation contractuelle du Français n'a pas évolué depuis son retour à l'entraînement, lundi. Le club discutera donc avec de potentiels acheteurs à compter du 1er août, une fois son option de prolongation de contrat expirée.

Pourquoi Kylian Mbappé ne figure-t-il pas dans la liste de joueurs en partance pour le Japon ?

En fixant une date limite au capitaine de l'équipe de France, le président parisien avait déjà voulu prouver "que l'institution est forte, éventuellement pousser à un départ en donnant l'impression que le PSG n'est pas totalement perdant", nous expliquait Mickael Terrien.

La non-sélection de Kylian Mbappé pour la tournée au Japon va dans le même sens. Elle permet au club de faire coup double : d'une part, mettre la pression sur le joueur, d'autre part, montrer que le PSG garde les cartes en main...

Aller plus loin : https://actu.orange.fr/societe/fait-divers/disparition-d-emile-l-un-des-temoins-qui-pretend-avoir-vu-le-garconnet-raconte-magic-CNT0000025NdX8.html

Travail par fortes chaleurs : quelles précautions pour limiter les risques ?

 

Fatigue, sueurs abondantes, nausées, maux de tête, vertiges, crampes, déshydratation, coup de chaleur… Les périodes de fortes chaleurs peuvent avoir de graves effets sur la santé des salariés et augmenter les risques d’accidents. Le ministère du Travail rappelle les obligations des employeurs et formule des recommandations aux travailleurs en cas de fortes chaleurs.

En période de fortes chaleurs et canicule, l’employeur met en place les mesures nécessaires à la protection de la santé de ses salariés en prenant en compte les risques liés aux ambiances thermiques, en renouvelant l’air de façon à éviter les élévations exagérées de température dans les locaux de travail fermés et en mettant à disposition de l’eau potable et fraîche.

Pour les salariés, voici les recommandations à suivre en cas de fortes chaleurs :

  • Buvez régulièrement ;
  • Portez des vêtements légers qui permettent l’évaporation de la sueur (ex. : vêtements de coton), amples et de couleur claire si le travail est à l’extérieur ;
  • Signalez à votre employeur si vos vêtements et équipements de protection individuelle sont sources d’une gêne supplémentaire ;
  • Protégez-vous la tête du soleil ;
  • Adaptez votre rythme de travail selon votre tolérance à la chaleur ;
  • Demandez à votre employeur d’organiser le travail de façon à réduire la cadence, notamment en aménageant les plages horaires de travail ;
  • Réduisez ou différez les efforts physiques intenses, et demandez à votre employeur de reporter les tâches ardues aux heures les plus fraîches ;
  • Demandez à votre employeur d’alléger la charge de travail par des cycles courts travail/repos ;
  • Évitez toute consommation de boisson alcoolisée (y compris la bière et le vin) ;
  • Faites des repas légers et fractionnés ;
  • Redoublez de prudence si vous avez des antécédents médicaux et si vous prenez des médicaments ;
  • Faites preuve de vigilance et veillez les uns sur les autres pour réagir rapidement en cas d’épuisement ou de déshydratation ;
  • Signalez le moindre malaise ou coup de chaleur.

Pour le travail en extérieur, il s’agit pour l’employeur :

  • De mettre à la disposition des travailleurs un local de repos adapté aux conditions climatiques ou aménager le chantier de manière à permettre l’organisation de pauses dans des conditions de sécurité équivalentes ;
  • De mettre à la disposition des travailleurs au moins 3 litres d’eau potable et fraîche au minimum par personne et par jour (chantiers du BTP) ;
  • S’assurer que le port des protections individuelles et les équipements de protection des engins sont compatibles avec les fortes chaleurs ;
  • Veiller à ce que les conducteurs d’engins et de véhicules ne soient pas exposés à des élévations de température trop importantes ;
  • Porter une attention particulière aux jeunes travailleurs.

  À savoir : Le gouvernement a activé un numéro vert « Canicule info service », pour obtenir des conseils pour se protéger et protéger son entourage : le 0800 06 66 66, joignable de 9h à 19h (appel gratuit depuis un poste fixe en France métropolitaine).

Et aussi

Pour en savoir plus

Mise à jour du contrôle technique en 2023

 

Tüv, Technique Überwachungsverein

ATTENTION

Les centres de contrôle technique subissent en ce moment un afflux important de véhicules. Cette situation est due au nombre important de véhicules qui ont effectué leur contrôle technique au sortir du confinement lié à la pandémie de Covid-19 à l’été 2020. En effet, ces véhicules doivent à nouveau mettre à jour leur contrôle technique deux ans après, ce qui entraîne une surcharge des centres.

Si la date d’expiration de validité du contrôle technique de votre véhicule est proche, il convient d’anticiper la prise de RDV auprès d’un centre agréé de votre région. Ainsi, en prenant RDV à l’avance, en cas d’échec au passage du contrôle technique, comme un problème d’usure des pneus Avon, vous pourrez faire effectuer la réparation par votre garagiste et être à temps pour renouveler votre contrôle technique validé.

Le gouvernement a également annoncé différentes mesures concernant le contrôle technique :

  • La vérification des systèmes de de communication du véhicule, le système GPS et l’E-Call. Ces différentes procédures permettent de s’assurer que les secours sont avertis automatiquement en cas d’accident de la route et qu’ils peuvent retrouver le véhicule grâce à son système de géolocalisation.
  • L’obligation pour les deux-roues de se soumettre au contrôle technique, ce qui n’était pas le cas jusque-là, puisque celui-ci ne concernait que les autres véhicules motorisés.

Ces nouvelles mesures s’ajoutent aux contrôles classiques effectués par le centre de contrôle technique, notamment la détection d’anomalie au niveau du volant, des freins, des amortisseurs arrière et avant ainsi que du moteur.

NB : Si vous envisagez de vendre votre voiture ou si vous consultez des annonces de véhicules d’occasion, vous pouvez consulter l’historique de la voiture sur le site officiel suivant : https://histovec.interieur.gouv.fr/histovec/welcome

Le 23 juillet ce sera la Journée mondiale des grands-parents et des personnes âgées

En 2021, l'Eglise Catholique a décidé de promulguer une journée mondiale consacrée aux grands-parents et aux personnes âgées. La date choisie, en juillet, le 4ème dimanche de juillet précisément, n'est pas le fruit du hasard puisqu'elle a été choisie juste avant la fête de Sainte Anne et Saint Joachim, qui sont les parents de la Vierge Marie et donc les grands parents du Christ.

Sa miséricorde s’étend d’âge en âge

Le thème choisi par le Saint-Père pour l'édition 2023 est directement tiré de l'évangile selon Saint Luc “Sa miséricorde s’étend d’âge en âge”..

Rendons à César...

Il convient tout de même de noter qu'il existe déjà une autre journée consacrée aux personnes âgées, promulguée elle par les Nations Unies. Elle est célébrée le 1er octobre.

Un site à visiter : www.vaticannews.va

La déclaration d’accident du travail rejoint le compte entreprise, avec Améli.fr

 

 

Vous pouvez désormais déclarer en ligne les accidents du travail ou de trajet de vos salariés directement via votre compte entreprise.

Dès maintenant, vous vérifiez vos habilitations pour accéder au compte entreprise et ses services.

 

 

La déclaration d’accident du travail ou de trajet (DAT) est une obligation pour l’employeur. Dès que vous avez connaissance de l’accident, vous devez procéder à la déclaration dans les 48 heures.

En tant qu'employeur, vous pouvez ultérieurement émettre des réserves sur le caractère professionnel de l'accident du travail. Vous pouvez le faire dans un délai maximum de 10 jours après la date d’établissement de la DAT.

Capture d'écran de la page Déclarer un accident du travail dans le compte entreprise

Pour faciliter cette démarche, la déclaration en ligne peut maintenant être réalisée via votre compte entreprise. Le service a été repensé afin de simplifier la saisie et vous permet de fournir immédiatement la feuille de soins à votre salarié.

Pour accéder au service DAT, vous devez être habilité à la « DAT - déclaration d’accident du travail ou de trajet » et au « compte entreprise – Vos démarches maladie et risques professionnels » sur net-entreprises.Cette double habilitation est obligatoire.

  • Pas encore inscrit à net-entreprises ?

Vérifiez dans la mesure du possible au sein de votre établissement (entreprise) si vos collègue/vos délégataires sont déjà inscrits puis demandez à l’administrateur de votre compte de vous inscrire à net-entreprises et vous habilitez aux services compte entreprise et DAT.

Une fois votre habilitation finalisée, vous accéderez au service sous 1 jour après la fin de votre inscription.

Si vous devez vous inscrire sur net-entreprises.fr.

  • Pas encore inscrit au compte entreprise ou à la déclaration en ligne d’accident du travail ?

À partir de vote menu personnalisé net-entreprises, sélectionnez « DAT - déclaration en ligne d’accident du travail ou de trajet » et « compte entreprise – vos démarches maladie et risques professionnels  » et accédez à ces services dès le lendemain.

Vous devez demander à votre administrateur net-entreprises d’effectuer ces démarches.

Je me connecte sur mon compte entreprise.

QUI DÉCLARE ?

Le service en ligne déclaration d’accident du travail (DAT) est proposé à tous les employeurs dont les salariés dépendent du régime général de l’Assurance Maladie et à leurs mandataires (experts-comptables, centres ou associations de gestion agréés) dès lors qu’ils envoient pour le compte de leurs salariés les déclarations d’accident du travail ou du trajet.

COMMENT VÉRIFIER MES HABILITATIONS ?

Si vous êtes utilisateur de net-entreprises demandez à l’administrateur net-entreprises de votre établissement (entreprise) de vous habiliter à la déclaration d’accident du travail et au compte entreprise.

Si vous n’êtes pas utilisateur de net-entreprises, vérifiez au sein de votre établissement (entreprise) – dans la mesure du possible - si vos collègues sont déjà inscrits, auquel cas demandez à l’administrateur net-entreprises de votre établissement (entreprise) la possibilité de vous inscrire à net-entreprises et de vous habiliter à la déclaration d’accident du travail et au compte entreprise.

Un mode opératoire d’ajout des habilitations est accessible sur le site net-entreprises.fr.

QUAND ET COMMENT DÉCLARER ?

Vous devez effectuer des démarches auprès de la caisse primaire d’assurance maladie de résidence de votre salarié. Ces formalités permettent de demander la reconnaissance du caractère professionnel de l'accident et de déclencher la prise en charge des soins.

Vous devez (vous ou votre mandataire) effectuer par la suite l’attestation de salaire pour le versement des indemnités journalières (IJ) ou un signalement arrêt de travail si vous êtes redevable de la DSN.

QU’EST-CE QUE LE COMPTE ENTREPRISE ?

Le compte entreprise est un point d’entrée unique pour toutes les démarches des entreprises avec l’Assurance Maladie et l’Assurance Maladie – Risques professionnels : consultation du taux de cotisation AT/MP, démarches en lien avec les arrêts de travail, déclaration d’accident du travail…

 

Pour en savoir plus :

Consultez toutes les démarches de l'employeur en cas d'accident du travail.

Reconnaissance du caractère professionnel de l'accident, indemnisations, retour à l'emploi après un arrêt de travail, décès : informez et accompagnez votre salarié ou ses ayants droit.

De nouvelles obligations pour l’employeur en cas d’accident mortel du travail, selon Améli.fr

 

Afin de préserver la qualité des procédures concernées, les employeurs doivent désormais informer l'inspection du travail de la survenance d'un accident mortel du travail dans les 12 heures suivants le décès du travailleur. Entreprendre.Service-Public.fr vous explique cette nouvelle disposition s'adressant notamment aux entreprises intervenantes sur les chantiers du bâtiment.

 

Respect d'un délai de 12 heures maximum

Afin de préserver la qualité des procédures relatives aux accidents du travail et de lutter contre l'altération des preuves, un délai pour communiquer à l'inspection du travail le décès d'un travailleur causé par un accident du travail a été instauré.

Ainsi, lorsqu'un travailleur est victime d'un accident de travail ayant causé son décès, l'employeur doit en informer l'agent de contrôle de l'inspection du travail compétent pour le lieu de survenance de l'accident immédiatement et au plus tard dans les 12 heures suivant le décès du travailleur.

Dans le cas où l'employeur a pris connaissance du décès plus de 12 heures après l'événement, le délai pour informer l'inspection du travail débute à partir du moment où l'employeur a eu connaissance du décès du travailleur.

À noter

L'information par l'employeur à l'agent de contrôle de l'inspection du travail doit se faire par tout moyen permettant de déterminer la date d'envoi de cette information, par exemple par lettre recommandée avec accusé de réception.

 

Quelles sont les données à transmettre ?

En cas d'accident mortel du travail, l'employeur doit désormais transmettre les informations suivantes à l'agent de contrôle de l'inspection du travail :

  • le nom ou la raison sociale, les adresses postale et électronique et les coordonnées téléphoniques de l'entreprise ou de l'établissement employant le travailleur au moment de l'accident ;
  • le cas échéant, le nom ou la raison sociale, les adresses postale et électronique et les coordonnées téléphoniques de l'entreprise ou de l'établissement dans lequel l'accident s'est produit si celui-ci est différent de l'entreprise ou établissement employeur ;
  • les noms, prénoms, date de naissance de la victime ;
  • les date, heure, lieu et circonstances de l'accident ;
  • l'identité et les coordonnées des témoins, le cas échéant.
 

Quelles sont les sanctions ?

Si l'employeur a eu connaissance d'un accident du travail ayant causé le décès d'un travailleur et qu'il n'a pas informé l'inspection du travail dans le délai imparti, il sera puni d'une amende de 1 500 € (contravention de 5e classe). En cas de récidive, ce montant est porté à 3 000 €.

"Homophobe" : Philippe de Villiers vilipendé par la gauche après un tweet sur Gabriel Attal

 

Selon Orange.fr :
Le président du Mouvement pour la France, connu pour ses positions ultra-conservatrices, a affirmé que la nomination du nouveau ministre de l’Éducation nationale représentait "le passage du woke au LGBT". Un commentaire qualifié "d’homophobe" par des personnalités de la gauche.
 
Souvent critiqué pour ses propos jugés complotistes et identitaires, Philippe De Villiers s’est encore attiré les foudres de ses détracteurs, notamment à gauche. En cause, un commentaire émis après la nomination de Gabriel Attal au poste de ministre de l’Éducation nationale, jeudi 20 juillet, en remplacement de Pap Ndiaye, rapporte Le Parisien.  
 
"Du woke au LGBT": Sébastien Chenu juge "consternant" le tweet de Philippe de Villiers sur Gabriel Attalpar BFMTV
Dans un message posté sur Twitter, et abondamment relayé, le fondateur du Puy du Fou et président du Mouvement pour la France a estimé que le remplacement de Pap Ndiaye par l’ancien porte-parole du gouvernement représentait "le passage du woke au LGBT". Il a ensuite dénoncé l'appartenance du ministre au groupe Bilderberg (un groupe mondial de dirigeants politiques et économiques), avant de s’en prendre à Emmanuel Macron, le soupçonnant de vouloir "changer de société".  
L’extrême droite se désolidarise .

Aller plus loin : https://actu.orange.fr/politique/homophobe-philippe-de-villiers-vilipende-par-la-gauche-apres-un-tweet-sur-gabriel-attal-magic-CNT0000025LMy9.html

Vacances : Bison Futé anticipe un week-end chargé sur les routes, un pic attendu samedi

 

Selon Orange.fr

 

Embouteillage, Circulation, Autoroute

Pour le troisième week-end des vacances estivales, la journée du vendredi 21 juillet est classée orange dans le sens des départs, dans toute la France. Les principales difficultés se concentreront samedi, rapporte TF1.
 
Les automobilistes devront s’armer de patience ce week-end alors que les vacances estivales entrent dans leur troisième semaine. Bison Futé a classé la journée du vendredi 21 juillet en orange, dans toute la France, à la veille d’un pic d’embouteillages, dans le sens des départs, relaie TF1. Les files de voitures seront chargées jusqu’à dimanche.  
 
Sans surprise, les axes routiers menant dans le sud-ouest et dans le sud-est seront les plus obstrués. La route vers l’Italie, qui emprunte le tunnel du Mont-Blanc, sera très difficile. La région Auvergne-Rhône-Alpes sera l’un des principaux points de concentration, notamment autour de Lyon, avant de descendre vers la Provence-Alpes-Côte d’Azur.  
Partir dès l’aube 
Les départs depuis l’Ile-de-France devraient fortement perturbés. Que ce soit en direction de l’autoroute A10, l’A6 ou l’A13 en direction de la Normandie, les temps de trajet seront allongés. La jonction avec l’A63 sera également difficile. Cette autoroute permet de rallier la Nouvelle-Aquitaine, une région très touristique. En conséquence, Bison Futé recommande d’anticiper les départs, vers 6h, afin de s’affranchir des longues files d’attente. 

 

Aller plus loin :https://actu.orange.fr/france/vacances-bison-fute-anticipe-un-week-end-charge-sur-les-routes-un-pic-attendu-samedi-magic-CNT0000025MlbO.html

Conduire après avoir consommé du CBD est interdit

 

Vous êtes consommateur de CBD (cannabidiol). Attention, car conduire après avoir fait usage de CBD est interdit (peu importe la dose absorbée). C’est la décision que vient de rendre la Cour de cassation dans un arrêt du 21 juin 2023.

Un conducteur est déclaré coupable de conduite d’un véhicule en ayant fait usage de stupéfiants et pour avoir commis un excès de vitesse. Il est condamné par le tribunal correctionnel à une peine de 2 mois d’emprisonnement avec sursis, 6 mois de suspension de permis et 50 euros d’amende.

La cour d’appel le relaxe de la première infraction aux motifs que l’expertise toxicologique ne mentionne pas le taux de THC (tétrahydrocannabinol) conformément à l’arrêté du 13 décembre 2016 fixant les modalités du dépistage des substances témoignant de l’usage de stupéfiants. Le procureur général de la cour d’appel forme un pourvoi en cassation en se fondant sur l’article L 235-1 du code de la route qui ne fixe aucun seuil. De plus, selon ce magistrat, l’arrêté fixe un seuil de détection et non d’incrimination.

La Cour de cassation casse l'arrêt et rappelle que l’article L 235-1 du code de la route incrimine le seul fait de conduire après avoir fait usage de stupéfiants, cet usage étant établi par une analyse sanguine ou salivaire. L'infraction est constituée s'il est établi que le prévenu a conduit un véhicule après avoir fait usage d'une substance classée comme stupéfiant, peu important la dose absorbée.

Textes de loi et références

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