Selon Orange.fr :

La Première ministre réagit à la tempête médiatique déclenchée par l'entraîneur du PSG Christophe Galtier et le joueur Kylian Mbappé sur les modes de transport du club parisien.

C'est au tour d'Elisabeth Borne d'élever la voix. Après le trait d'humour de l'entraîneur du PSG Christophe Galtier sur le recours aux chars à voile dans les déplacements du PSG, au lieu d'avions privés très émetteurs de carbone, la Première ministre y va de sa réponse aux footballeurs : "Je pense qu'il est important qu'ils réalisent dans quel monde on est, qu'ils prennent conscience qu'il y a une crise climatique qui n'est plus une hypothèse pour demain mais qui est une réalité maintenant", a-t-elle déclaré. 

Cette journée existe depuis un certain temps déjà, mais il semble exister plusieurs événements célébrés à des dates sensiblement différentes suivant les sources.

Le 7 septembre 1963, le tennisman français Jean Borotra...

C’est le 7 septembre 1963 que s’est réuni, à l’initiative du tennisman français Jean Borotra (un des 4 mousquetaires), le groupe qui allait donner naissance, quelques semaines plus tard, au Comité International pour le Fair Play (CIFP).

Cette date a été retenue par nos voisins belges qui organisent d'ailleurs depuis 2013, le Panathlon Wallonie-Bruxelles avec une vaste campagne de promotion du Fair-Play. Internationale à l'origine, la Journée Mondiale du Fair-Play sera présentée officiellement le 7 septembre 2020 à Bruxelles, par le European Fair Play Movement, le Comité International pour le Fair-Play et le mouvement Panathlon International.

Et la FIFA ?

Le monde du football a lui aussi sa part dans la célébration de l'événement, mais à une autre date puisque depuis 2004, cette instance propose des journées du fair-play autour du 21 septembre chaque année.

Une valeur essentielle dans le sport

le fair-play est une des valeurs essentielles de toute activité sportive, quelle qu’elle soit : respect, solidarité, tolérance, fraternité, rencontre, partage, échange... on pourrait poursuivre longtemps cette liste.

L’intensité de l'engagement personnel et le dépassement de soi ne doivent jamais les faire oublier et, à une époque ou les valeurs du sport sont souvent promues auprès des jeunes générations, participons à cet élan en pratiquant le fair-play dans toutes nos activités sportives...

Un site à visiter : worldfairplayday.org

La France va soutenir une proposition de la Commission européenne qui prévoit de demander une "contribution" aux énergéticiens, afin de financer les mesures de soutien au pouvoir d'achat des Etats membres.

SELON FRANCE iNFO :

Taxe ou pas taxe ? Le débat sur les super-profits des entreprises bénéficiant de la guerre en Ukraine n'en finit plus de rebondir. Alors que le Parlement a rejeté une proposition de taxe, en août, le gouvernement allemand a relancé la polémique, dimanche 4 septembre, en annonçant soutenir la proposition de la Commission européenne d'instaurer une contribution obligatoire des entreprises du secteur de l'énergie.

Une annonce que n'a pas manqué de relever la gauche française, appelant le gouvernement à revenir sur sa décision de ne pas taxer les bénéfices record liés à la guerre en Ukraine. Vingt-quatre heures plus tard, Emmanuel Macron a à son tour assuré que la France soutenait la proposition européenne, dont les Vingt-Sept doivent discuter vendredi lors d'un Conseil de l'énergie. Elle constitue, selon lui, l'approche "la plus cohérente, la plus juste, la plus efficace", alors que les ménages font face à des prix de l'énergie toujours plus hauts.

Les "bénéfices indus" des énergéticiens.................... Poursuivre sur : https://www.francetvinfo.fr/economie/energie/super-profits-pourquoi-la-france-soutient-une-contribution-europeenne-des-operateurs-energetiques-plutot-qu-une-taxe

Qu’est-ce que l’épargne salariale ?

L’épargne salariale est un système d'épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Le principe est que ces entreprises versent à chaque salarié une part sur leurs bénéfices ou leurs performances. Plus concrètement, l'épargne salariale est constituée de deux grands types de dispositifs :

• les dispositifs qui permettent aux salariés de se constituer une épargne : l’intéressement, la participation, les versements volontaires du salarié et de l’entreprise
• les dispositifs qui permettent de servir de support à cette épargne : le plan d'épargne entreprise (PEE), le plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) ou le plan d'épargne inter-entreprise (PEI).

Quel est l'intérêt de l'épargne salariale ?

Cet intérêt est double, à la fois pour l'entreprise mais aussi pour le salarié :

• Pour l'entreprise l’épargne salariale est un moyen de fidéliser ses salariés, tout en les mobilisant et les motivant car cela permet de les associer directement et financièrement aux résultats.
• Pour les salariés, cela leur permet d'augmenter leurs revenus et de se constituer une épargne disponible à moyen ou long terme ou qui leur permettra de compléter leurs revenus au moment de la retraite.

Quels sont les dispositifs de l'épargne salariale dans l'entreprise ?

Les dispositifs pour constituer une épargne : l'intéressement et la participation

Il s'agit des deux dispositifs de l'épargne salariale :

• L’intéressement est versé aux salariés en fonction des résultats ou des performances de l’entreprise. Les critères de résultat ou performance sont fixées par l'entreprise elle-même, selon certaines règles. Il faut noter que même si toutes les entreprises peuvent le mettre en place, quelle que soit leur forme juridique, leur nombre de salarié ou leur domaine d’activité, il s'agit d'un dispositif facultatif.
• La participation permet de redistribuer aux salariés une partie des bénéfices de l’entreprise. Elle est obligatoirement mise en place dans les entreprises de plus de 50 salariés, et est facultative pour les autres entreprises.

Les dispositifs pour placer l'argent de l'épargne salariale : les plans d'épargne salariale

Les sommes attribuées dans le cadre de l’intéressement ou de la participation peuvent être perçues par le salarié de deux façons :

• par un versement direct
• par un placement sur des plans d’épargne salariale un plan d'épargne entreprise (PEE), un plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO), ou un plan d'épargne inter-entreprise (PEI)

Les conditions de retrait de l'épargne salariale

• Si jamais le salarié opte pour le versement de sa prime sur l'un des placements d'épargne évoqué ci-dessus, la somme est bloquée pendant une période minimale de cinq ans. Notez qu'à l'issue de cette période de blocage, les sommes peuvent être placées sur un compte épargne-temps (CET).
• Pour les entreprises qui offraient cette possibilité à leurs salariés avant le 24 mai 2019, l'argent issu de la participation et/ou de l'intéressement, peut être placé sur un compte courant bloqué que l’entreprise doit consacrer à des investissements.

Comment l'épargne salariale est-elle mise en place dans les entreprises ?

Sauf exceptions les dispositifs d’épargne salariale sont nécessairement mis en place par voie d’accord (accord collectif, ou par accord au sein du CSE, par ratification aux 2/3 des salariés, etc.) conclu entre l’employeur et le personnel.

Pour en savoir plus sur la mise en place de l'intéressement et de la participation dans les entreprises, vous pouvez consultez nos articles dédiés :

• Comment mettre en place l’intéressement dans une entreprise ?
• Comment mettre en place la participatio

Selon France Infos :

L'Hérault et le Gard s'ajoutent aux douze départements (le Cher, le Loiret, l'Oise, l'Aisne, ainsi que les huit départements d'Ile-de-France) déjà concernés par la vigilance orange déclenchée lundi 5 septembre par Météo France. 

Les deux départements du Sud-Est qui seront touchés par les orages "ce mardi en fin de nuit", sont également concernés par une vigilance orange pluie et inondation.

Pour les douze autres départements, les orages devraient intervenir à partir de lundi milieu d'après-midi. "Une ligne orageuse est attendue, qui se formera vers le Centre-Val-de-Loire, pour remonter rapidement et circuler vers l'Ile-de-France puis les Hauts-de-France", détaille l'opérateur dans son bulletin...... En savoir plus : https://www.francetvinfo.fr/meteo/orages/orages-douze-departements-dont-ceux-d-ile-de-france-places-en-vigilance-orange_5343652.html