Période d'essai pour un salarié
La période d'essai permet de s'assurer que le poste sur lequel vous avez été recruté vous convient.
Elle n'est pas obligatoire.
Sa durée varie en fonction du type de votre contrat de travail : CDI : CDI : Contrat de travail à durée indéterminée, CDD : CDD : Contrat à durée déterminée ou contrat de travail temporaire (intérim).
Sa durée varie également en fonction de votre catégorie professionnelle.
La période d'essai peut être renouvelée ou rompue de manière anticipée, sous conditions.
Aller sur : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643