Le certificat de travail doit être remis au salarié par l'employeur à la date du dernier jour du contrat

Le certificat de travail doit être remis au salarié par l'employeur à la date du dernier jour du contrat, quel que soit le motif de la rupture (démission, licenciement...). Service-Public.fr vous aide https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R49377

Modèle de certificat de travail (Modèle de document)

Ce document doit être remis au salarié par l'employeur à la date du dernier jour du contrat. Il est dû au salarié pour tout type de contrat de travail (CDI, CDD...), quel que soit le motif de la rupture (démission, licenciement...).
 
 
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Vérifié le 06 février 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Pour toute explication, consulter les fiches pratiques :

Particuliers

Certificat de travail Licenciement d'un contractuel de la fonction publique