Comment financer sa formation professionnelle ?

La période estivale, propice au repos, peut également être l’occasion de réfléchir à une évolution de carrière, voire à une reconversion professionnelle, ce qui suppose éventuellement une formation. Comment la financer ? Quelques pistes…

Le compte personnel de formation (CPF)…
Le premier outil à mobiliser est le CPF… bien sûr si des droits y figurent… Chaque actif dispose d’un compte personnel de formation qui lui permet d’acquérir des droits à la formation à hauteur de 500 € par an. Il peut les utiliser tout au long de sa vie professionnelle, et ce quel que soit son statut (salarié, demandeur d’emploi, indépendant...). 
Voir le dossier dédié sur EmploiLR

… et ses abondements…
Abondement Compte Professionnel de Prévention (C2P) : les salariés qui disposent de points C2P suite à l’exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels peuvent les mobiliser notamment pour compléter leurs droits à formation en vue de financer une action de formation professionnelle. Voir la procédure à suivre
Abondement lié au taux d’invalidité : les salariés ayant reçu une notification de leur taux d’invalidité de la Caisse nationale d’assurance maladie avec un taux supérieur à 10% peuvent bénéficier de droits supplémentaires, à hauteur de 7 500 € maximum, mobilisables en plusieurs fois. Voir la procédure à suivre
Abondement de Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi : depuis le 8 juillet 2020, les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi peuvent demander à Pôle Emploi, directement depuis leur CPF, un abondement si leurs droits CPF ne sont pas suffisants pour entrer en formation. Voir la procédure à suivre
Abondement Compte d’Engagement Citoyen (CEC) : le CEC a pour objectif de recenser les activités citoyennes (service civique, activités de réserviste et de bénévolat associatif), et permet d’acquérir des droits à formation, à hauteur de 240 € forfaitaires par an et par activité, cumulables dans la limite de 720 €. Voir la procédure à suivre
Abondement « volontaire » de l’employeur : les employeurs de salariés du secteur privé qui ont un projet de formation professionnelle au sein de leur entreprise peuvent, depuis septembre 2020, aider à financer la formation de leurs salariés par le biais d’une dotation dite « volontaire » du montant qu’il souhaite. Voir la procédure à suivre
Abondement automatisé de la Région Occitanie pour les salariés d’une entreprise de l’aéronautique, domiciliés en Occitanie (mesure mise en œuvre en 2021) : tout salarié d’une entreprise de l’aéronautique, domicilié en Occitanie et ayant un solde minimum de droits formation de 500 €, peut bénéficier d’un abondement de la Région sur son CPF. Après avoir choisi sa formation sur la plateforme www.moncompteformation.gouv.fr, il mobilise ses crédits au moment du paiement. S’il y a un reste à charge, la Région abondera à hauteur de 50 % de ce reste à charge, dans la limite de 4 000 € par formation. Le salarié devra activer l’abondement de la Région avant de payer sa formation...

Pour en savoir plus : https://www.emploilr.com/actualites/comment-financer-sa-formation-professionnelle_6705.php