LA VILLE DE MONTPELLIER RECRUTE des Puéricultrices Cadre Support (H/F)

LA VILLE DE MONTPELLIER RECRUTE
des Puéricultrices Cadre Support (H/F)
Direction de l'Enfance
Cadre d'emplois : Puéricultrice / (Catégorie A)
Réf du poste : VP/ES-2021-17

 Voir Ville de Montpellier

La Ville de Montpellier accueille quotidiennement, en accueil régulier ou occasionnel, près de 1300 enfants au sein de ses 32 structures (15 crèches, 14 Multi accueil, 2 SARF et 1 Jardin d'enfants).

Pour assurer aux tout-petits une qualité d'accueil alliant bien être et harmonie, la Puéricultrice Cadre Support assure la continuité du fonctionnement des établissements d'accueil Petite Enfance lors d'absences des directeurs

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Animer et manager l'équipe de l'établissement dans un soucis de continuité avec le projet de l'établissement :

• Répartir, coordonner et superviser les activités ;
• Organiser les horaires de travail en fonction des normes d'encadrement des enfants ;
• Participer à la planification des remplacements et à la gestion des absences.

Animer et piloter l'organisation opérationnelle de l'établissement :

• Assurer la gestion informatique de l'admission et des temps d'accueil des enfants ;
• Mettre en œuvre les différents Projets d'Accueil Individualisés (PAI) de l'établissement ;
• Tenir la régie des recettes ;
• Veiller à la mise en œuvre des dispositions réglementaires applicables aux activités de l'établissement ;
• Observer et évaluer l'activité et proposer des axes d'amélioration ;
• Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu.

Coordonner le projet de l'établissement :

• Piloter le projet de l'établissement en cohérence avec le projet éducatif ;
• Animer des groupes de réflexion d'analyse des pratiques au sein de l'établissement en concertation avec l'adjointe et sous la responsabilité de la coordination.

Assurer une mission éducative, sanitaire et sociale :

• Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène ;
• Veiller à la conduite des activités d'éveil et de stimulation des enfants ;
• Garantir la sécurité et l'accueil des enfants, la protection et la promotion de leur santé ;
• Organiser le suivi médical des enfants, les visites médicales et la prophylaxie ;
• Appliquer les protocoles relatifs aux soins d'urgence ;
• Repérer les situations d'enfants en danger et participer à leur signalement ;
• Prodiguer des soins médicaux aux enfants ;
• Veiller à la continuité de l'accueil avec la vie familiale.

 
SAVOIRS FAIRE : Adapter son management aux situations et aux agents ; Favoriser un climat de confiance au sein de l'équipe ; Anticiper et réguler les conflits ; Veiller au respect des besoins fondamentaux et aux rythmes de chaque enfant ; Négocier et restituer l'information ; Recueillir et traiter l'information.

SAVOIRS : Législation relative à la Petite Enfance ; Actes paramédicaux et surveillance des pathologies ; Méthode et suivi de projets ; Fonctionnement et organisation des réseaux de partenaires internes et externes ; Typologie et niveaux de handicap ; Psycho-sociologie de l'enfant et de la famille.

SAVOIRS-ETRE : Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et organisation, réactivité, patience, force de proposition, capacité à la prise de décision, capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Eléments spécifiques du poste : Travail en bureau et sur le terrain ; Disponibilité et réactivité en fonction du niveau d'activité ; Déplacements fréquents dans les différents établissements sur un secteur donné ; Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants ; Déontologie ; Discrétion professionnelle ; Sens du service public.

Diplômes ou formations spécifiques requis : Puéricultrice diplômé d'Etat