Funérailles d'Elizabeth II : 96 choses à savoir sur la reine dont le règne a été le plus long de l'histoire du Royaume-Uni

 

Selon France Info :

Les funérailles de la reine, morte le 8 septembre à 96 ans, ont lieu lundi à l'abbaye de Westminster. L'occasion de revenir sur une vie pleine d'histoires.

La fin d'un règne iconique. Adorée de nombreux Britanniques, Elizabeth II est morte jeudi 8 septembre, à l'âge de 96 ans. Son décès à Balmoral (Ecosse), qui a déclenché une vague d'émotion dans le monde entier, a automatiquement fait du prince Charles, son fils, le nouveau roi d'Angleterre. Mais Charles III, qui accède au trône à 73 ans, pourra difficilement laisser une empreinte comparable sur le royaume. Franceinfo liste 96 choses à savoir – et même quelques-unes à oublier – sur Elizabeth II, qui s'est éteinte après 70 ans de règne et dont les funérailles sont célébrées lundi 19 septembre à l'abbaye de Westminster, à Londres.

>> Suivez les funérailles d'Etat de la reine Elizabeth dans notre direct

1. Elizabeth II est née le 21 avril 1926 à Mayfair, un quartier du sud-est de Londres. Son nom complet était Elizabeth Alexandra Mary Windsor, le patronyme de la famille royale britannique depuis la fin de la Première Guerre mondiale...

Aller plus loin : https://www.francetvinfo.fr/monde/royaume-uni/mort-delizabeth-ii/funerailles-d-elizabeth-ii-96-choses-a-savoir-sur-la-reine-dont-le-regne-a-ete-le-plus-long-de-l-histoire-du-royaume-uni

Météo : la France s'est réveillée dans le froid

 

Selon Orange.fr :

Après les vagues de fortes chaleurs successives pendant l'été, et encore récemment, la France connaît actuellement une vague de froid, dimanche 18 septembre. Des températures négatives ont été relevées dans plusieurs départements.

Après avoir connu des températures élevées, la France s'est réveillée dans le froid, dimanche 18 septembre.

Des températures négatives ont été relevées. Il faisait -1,3° C à Épinac (Saône-et-Loire), -1,1°C à Aubusson (Creuse) ou encore -0,8°C à Chambonchard (Creuse), d'après La Chaîne Météo. Les toutes premières gelées de la saison ont donc eu lieu mi-septembre. Pas un record toutefois, puisque l'Hexagone avait déjà connu une telle situation au début du XXIe siècle.

Une sensation de froid parfois accentuée par des vents du nord....................

 

À quelles conditions pouvez-vous ouvrir un livret d'épargne populaire ?

 

 Boîte D'Épargne, Porc, Tirelire, Argent

 

Le livret d'épargne populaire (LEP) est réservé aux foyers fiscalement domiciliés en France, dont les revenus ne dépassent pas un plafond révisé annuellement. Bien que le LEP bénéficie d'un taux d'intérêt fixé à 4,6 % depuis le 1er août 2022 et plus de deux fois supérieur à celui du livret A, il reste sous-utilisé.

Vous avez peut-être reçu un courriel des impôts vous informant de votre éligibilité au livret d'épargne populaire (LEP) ? Il ne s'agit pas d'une arnaque. En effet, depuis début septembre, la Direction générale des finances publiques envoie un courriel à plusieurs millions de contribuables leur indiquant qu'ils sont éligibles à l'ouverture d'un livret d'épargne populaire (LEP). Bien que ce livret bénéficie d'un taux d'intérêt élevé, parmi les quelque 18 millions de contribuables éligibles, seuls 37 % en possèdent un.

Conçu pour favoriser l'épargne des plus modestes, le livret d'épargne populaire (LEP) est un produit d'épargne réglementé dont le taux est fixé par arrêté du ministère de l’Économie, sur proposition de la Banque de France, en fonction du niveau de l'inflation.

Depuis le 1er août 2022, son taux est de 4,6 %, plus de deux fois supérieur à celui du livret A et du livret de développement durable et solidaire (LDDS). Pour ouvrir un LEP, le montant minimum de versement est de 30 €. Le montant maximum des fonds déposés est de 7 700 €, il peut être dépassé avec le cumul des intérêts, calculés par quinzaine.

Il est exonéré d'impôts et ses fonds sont disponibles à tout moment. Pour ouvrir un LEP, il faut :

  • être domicilié en France ;
  • avoir un revenu fiscal de référence inférieur à un plafond révisé annuellement, en fonction du nombre de parts du foyer.

Pour 2022, la référence est l'avis d'imposition de 2021, basé sur le revenu fiscal de 2020 (indiqué en haut à gauche de la première page de l'avis). La grille est la suivante :

Plafond de revenus selon la situation familiale - France métropolitaine

Quotient familial

Plafond de revenus

1 part

20 296 €

1,5 part

25 716 €

2 parts

31 135 €

2,5 parts

36 554 €

3 parts

41 973 €

3,5 parts

47 392 €

4 parts

52 811 €

Demi-part supplémentaire

5 420 €

  À savoir : depuis 2020, il n'est plus nécessaire de fournir son avis d'imposition pour l'ouverture d'un LEP : la banque peut vérifier le plafond de revenus directement auprès de l'administration fiscale. Si celle-ci n'est pas en mesure de fournir l'information demandée, la présentation de l'avis d'imposition reste alors nécessaire.

Si le revenu fiscal dépasse le plafond pendant une année mais qu'il repasse en dessous l'année suivante, le LEP peut être conservé. En cas de dépassement deux années de suite, ses fonds doivent être transférés.

Un seul livret peut être détenu par personne éligible, deux par foyer fiscal : les époux ou pacsés doivent présenter un livret de famille, ou une attestation du Pacs. Pour pouvoir ouvrir un LEP, un enfant doit être majeur, et non rattaché au foyer fiscal de ses parents.

Sous-utilisé, le LEP fait récemment l'objet d'une campagne de promotion de la Direction générale des finances publiques auprès des personnes susceptibles d'en détenir un.

Pour en savoir plus

La France insoumise : Adrien Quatennens, visé par une main courante déposée par son épouse, quitte ses fonctions de coordinateur du mouvement

 

Le député LFI du Nord Adrien Quatennens revient, dans un communiqué, sur plusieurs disputes avec son épouse, qu'il admet avoir giflée. Il quitte ses fonctions de dirigeant du mouvement de gauche radicale et se tient à la disposition de la justice.

Selon France Info : Après la révélation mardi 13 septembre du dépôt d'une main courante visant le député du Nord Adrien Quatennens, le parlementaire de La France insoumise (LFI) a annoncé dans un communiqué, dimanche 18 septembre, qu'il se mettait "en retrait" de ses fonctions de dirigeant au sein du mouvement. "Je me mets en retrait de ma fonction de coordinateur de La France insoumise pour protéger le mouvement, ses militants et toutes celles et ceux qui comptent beaucoup sur moi", explique-t-il.Adrien Quatennens publie ce communiqué cinq jours après la publication par le Canard enchaîné d'une main courante par l'épouse du numéro 2 de LFI après "une dispute". Dans cette lettre, le député réélu en juin dernier revient en longueur sur cette séparation, dont "(il) souffre" et qui a occasionné plusieurs épisodes de violence au sein du couple. "Je sais les faits qui peuvent m'être reprochés et le plus simple est sûrement de les dire", explique-t-il...

Aller plus loin :

https://www.francetvinfo.fr/politique/la-france-insoumise/la-france-insoumise-adrien-quatennens-vise-par-une-main-courante-deposee-par-son-epouse-quitte-ses-fonctions-de-coordinateur-du-mouvement_5367823.html

Affaire Pogba : les cinq suspects, dont le frère Mathias Pogba, mis en examen et placés en détention provisoire

 

Selon France Info : Mathias Pogba avait reconnu être à l'origine de la vidéo dans laquelle il menaçait de faire des révélations sur son frère Paul. Une enquête pour "tentatives d'extorsion en bande organisée" sur Paul Pogba est ouverte depuis le début du mois d'août en France.

Les cinq suspects dans l'affaire Pogba qui étaient en garde à vue depuis mercredi, dont le frère Mathias Pogba, ont été mis en examen et placés en détention provisoire, a appris franceinfo samedi 17 septembre. Mathias Pogba est mis en examen des chefs d'"extorsion en bande organisée" et "participation à une association de malfaiteurs en vue de préparation d'un crime". 

Quatre autres personnes, des amis d'enfance de Paul Pogba, ont eux aussi été mis en examen et incarcérés, des chefs d'"extorsion avec arme en bande organisée", "arrestation, enlèvement, séquestration ou détention arbitraire pour préparer ou faciliter la commission d'un crime ou d'un délit" et "participation à une association de malfaiteurs en vue de la préparation d'un crime".

Il a reconnu être à l'origine de la vidéo de menaces..

Lire sur : https://www.francetvinfo.fr/sports/foot/paul-pogba/affaire-pogba-les-cinq-suspects-dont-le-frere-mathias-pogba-mis-en-examen-et-places-en-detention-provisoire

Le 19 septembre ce sera la Journée Européenne de la psychomotricité

 

Le forum européen de la psychomotricité organise chaque année depuis 1996 un congrés européen, qui se déroule au mois de septembre.

L'idée du congrés a été de faire connaître ses travaux et ses actions auprès du grand public en créant, en 2016, la Journée Européenne de la psychomotricité et en choisissant la date du 19 septembre pour la célébrer.

Organisez vos événements

Pour assurer la visibilité de son action, l'association a eu l'idée de proposer aux professionnels concernés de créer des événements, rencontres, expositions, présentant le sujet dans des lieux très divers.

Le site de l'association permet d'enregistrer vos événements.

Un site à visiter : www.psychomotricite.com

Des arrêts maladie Covid sans jour de carence prolongés jusqu'au 31 décembre 2022

 

 

Les salariés symptomatiques, positifs à la Covid-19 ou parents d'un enfant testé positif, et qui ne peuvent pas télétravailler peuvent bénéficier d'arrêts maladie indemnisés sans vérification des conditions d'ouverture de droits et sans délai de carence. Les indemnités journalières pour ces salariés ainsi que pour les agents publics malades de la Covid-19 sont versées dès le premier jour d'arrêt et jusqu'au 31 décembre 2022 au plus tard. Le bénéfice du complément de salaire versé, sans délai de carence, par les employeurs est prolongé jusqu'au 31 décembre 2022 par l'ordonnance du 31 août 2022.

La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2022 publiée au Journal officiel du 24 décembre 2021, prolonge l'indemnisation des salariés en arrêt de travail Covid sans jours de carence au plus tard jusqu'au 31 décembre 2022. L'ordonnance du 31 août 2022, prise en vertu de la loi du 23 décembre 2021 de financement de la Sécurité sociale pour 2022, prolonge une nouvelle fois et au plus tard jusqu'au 31 décembre 2022, le bénéfice du complément de salaire versé par les employeurs, sans délai de carence, aux salariés en arrêt de travail pour Covid-19. Cette mesure s'applique rétroactivement aux arrêts de travail qui ont débuté à partir du 1er août 2022.

Personnes concernées par les arrêts de travail dérogatoires Covid-19

Les personnes qui ne peuvent pas télétravailler peuvent bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire indemnisé. Ce sont :

  • Les parents cas contact d'un enfant testé positif à la Covid contactés par l'Assurance Maladie dans le cadre du contact tracing. L'indemnisation est ouverte à un seul des deux parents, lorsqu'il ne peut pas télétravailler. L'arrêt est d'une durée de 7 jours à partir du début des symptômes ou de la date de prélèvement si votre enfant n'a pas de symptômes et jusqu'à 10 jours (un arrêt de 7 jours et une éventuelle prolongation de 3 jours) pour un enfant non vacciné de 12 à 16 ans ou sans limite d'âge pour les enfants handicapés. Un contrôle sera effectué par l'Assurance maladie.
  • Les personnes présentant des signes évocateurs de la Covid-19 ou avec un autotest positif et qui doivent s'isoler dans l'attente des résultats du test de dépistage peuvent demander un arrêt de travail si elles ne peuvent pas télétravailler. Elles doivent réaliser un test de dépistage (antigénique ou PCR) dans les 2 jours qui suivent l'apparition des symptômes ou du résultat de l'autotest.
  • Les personnes dont le test de dépistage (PCR ou antigénique) est positif doivent s'isoler pour éviter de transmettre le virus à leur entourage. Si vous avez déjà eu le Covid-19 il y a moins de 2 mois, vous n'êtes pas obligé de vous isoler, sauf si vous avez des symptômes et que votre médecin traitant considère qu'il s'agit d'une nouvelle infection. Vous avez reçu un SMS ou un appel de l'Assurance maladie vous informant de votre statut. Si vous ne pouvez pas télétravailler, vous pouvez demander un arrêt de travail.
 

Salariés à risque de développer une forme sévère de la Covid

Les personnes vulnérables salariées qui ne peuvent pas télétravailler et qui doivent s'isoler peuvent être placées en activité partielle jusqu'au 31 janvier 2023 au plus tard.

Ces personnes doivent être dans l'une des 3 situations suivantes :

  • 1. justifier d'un critère de vulnérabilité et avoir un poste de travail susceptible d'exposition à de fortes densités virales et ne pas pouvoir bénéficier de mesures de protection renforcées ;
  • 2. être atteintes d'une immunodépression sévère ;
  • 3. justifier d'un critère de vulnérabilité et avoir un certificat médical de contre-indication à la vaccination contre la Covid-19.

Ces personnes doivent demander un certificat d'isolement à un médecin qui confirmera qu'elles se trouvent dans l'une de ces 3 situations. Ce certificat est à remettre à l'employeur afin de bénéficier de l'activité partielle jusqu'au 31 janvier 2023 au plus tard. Pour en savoir plus, consultez la page de l'Assurance maladie .

 

Non-salariés : indépendants, artistes, stagiaires...

Les travailleurs non salariés qui ne peuvent pas télétravailler peuvent bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire indemnisé. Ce sont :

Les parents non salariés en arrêt de travail pour garde d'enfants de moins de 16 ans ou d'enfants handicapés sans limite d'âge suite à la fermeture de l'établissement, classe ou section à cause du Covid-19. Ce dispositif d'indemnisation dérogatoire est ouvert uniquement pendant la période scolaire. Un justificatif attestant de la fermeture de l'établissement ou de la classe doit être fourni. La déclaration doit être faite sur le site declare.ameli.fr ou declare.msa.fr (régime agricole) avec possibilité de déclarer les arrêts de manière rétroactive. Dans le cas de la garde d'un enfant identifié comme cas contact à risque, il n'est pas nécessaire de faire la demande via le téléservice, l'Assurance maladie délivrera l'arrêt de travail dans le cadre du « contact tracing ».

Les personnes non salariées considérées comme vulnérables, vaccinées ou non, qui ne peuvent pas télétravailler, dont le poste de travail peut les exposer à de fortes densités virales et qui ne peuvent pas bénéficier de mesures de protection renforcées. L'arrêt de travail dérogatoire peut être établi par le médecin traitant ou demandé directement depuis le téléservice declare.ameli.fr .

Les parents non salariés cas contact d'un enfant testé positif au Covid contactés par l'Assurance Maladie dans le cadre du « contact tracing ». L'indemnisation est ouverte à un seul des deux parents. L'arrêt est d'une durée de 7 jours à partir du début des symptômes ou de la date de prélèvement si votre enfant n'a pas de symptômes et jusqu'à 10 jours (un arrêt de 7 jours et une éventuelle prolongation de 3 jours) pour un enfant non vacciné de 12 à 16 ans ou sans limite d'âge pour les enfants handicapés. Un contrôle sera effectué par l'Assurance maladie.

  À noter : les catégories professionnelles concernées sont les travailleurs indépendants artisans et commerçants, les micro-entrepreneurs, les travailleurs non salariés agricoles, les artistes auteurs, les stagiaires de la formation professionnelle, les gérants salariés, les contractuels de droit public de l'administration et les fonctionnaires à temps non complet travaillant moins de 28 heures, les professionnels de santé, les professions libérales ainsi que les assistantes maternelles.

Pour les contractuels de la fonction publique, vous pouvez consulter la fiche d'information Congé de maladie d'un agent contractuel de la fonction publique .

  À savoir : dans toutes les situations évoquées ci-dessus, sous réserve de respecter les conditions, l'assuré bénéficie jusqu'au 31 décembre 2022 au plus tard d'un arrêt de travail et d'indemnités journalières versées sans vérification des conditions d'ouverture de droits, sans délai de carence et sans qu'elles soient comptabilisées dans les durées maximales de versement. Les salariés peuvent bénéficier d'indemnités journalières complémentaires de l'employeur, sans délai de carence, jusqu'au 31 décembre 2022 au plus tard selon l'ordonnance du 31 août 2022.

L'arrêt de travail en ligne peut être demandé sur le site declare.ameli.fr .

Gironde : un magasin E. Leclerc s'excuse pour avoir commercialisé du requin peau bleue, une espèce menacée

 

Selon Orange.fr :

Le supermarché E. Leclerc de Blaye, en Gironde, s'est excusé après avoir commercialisé dans son rayon poissonnerie du requin peau bleue, une espèce menacée, et provoqué la colère des défenseurs de l'environnement.

Le E.

Leclerc de Blaye, en Gironde, a annoncé sur Facebook une nouvelle arrivée dans son rayon poissonnerie.
Problème : il s'agit d'un requin peau bleue, une espèce menacée. Dans la publicité publiée sur les réseaux sociaux communiquant sur cette commercialisation, l'enseigne invitait ses clients à deviner de quelle espèce il s'agissait : "Je suis… une espèce pélagique, je mesure environ 1,5 m, ma couleur de peau a une particularité, je pèse 25 kg, je peux nager jusqu'à environ 40 km/h." Une publication rapidement épinglée sur les réseaux sociaux par les internautes et défenseurs de l'environnement.



Emploi : face aux 15 000 ambulanciers manquants en France, le secteur tente de se réinventer

 

Selon France Info : Le phénomène s'aggrave. L'an dernier, il manquait déjà 8 000 ambulanciers en France. Le chiffre a quasiment doublé pour passer à 15 000 postes vacants, impossibles à pourvoir.

>> Manque de main d'oeuvre : ces conditions de travail qui freinent les candidats

 

Depuis la crise sanitaire, la profession, féminisée à 50%, subit un exode. Une grande vague de démissions à cause des conditions de travail qui ne sont pas faciles, les ambulanciers sont mobilisables 24 heures sur 24, la pénibilité est réelle et surtout, la principale cause réside dans des salaires trop bas. Ils ont été augmentés de 7% cette année, mais cette augmentation a été absorbée par la hausse du Smic. Résultat : ça a fait fuir le personnel. Problème, les entreprises ne peuvent pas faire ce qu'elles veulent, les tarifs sont fixés par l'Assurance maladie.

La profession se mobilise donc pour recruter. La Chambre nationale des services d'ambulances vient de rendre publiques plusieurs propositions. La première, c'est de créer un bac professionnel d'ambulancier. L'idée est de pouvoir recruter des jeunes dès 17 ou 18 ans. Or, il faut actuellement trois ans de permis pour pouvoir devenir ambulancier. Les jeunes partent donc vers d'autres filières et il est difficile de les récupérer ensuite. Ce bac pro permettrait de former des ambulanciers plus jeunes et de faire sauter l'obstacle du permis probatoire de trois ans.............

Aller plus loin : https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/emploi-face-aux-15-000-ambulanciers-manquants-en-france-le-secteur-tente-de-se-reinventer

Bouclier tarifaire : cette faille qui empêche 100.000 logements sociaux d’en bénéficier

 

Selon Orange.fr :

La mesure pour répondre à cette faille devrait être mise en oeuvre rapidement, "c’est une question de jours", assure le gouvernement. 

L’exécutif travaille à résorber une faille dans le bouclier tarifaire qui en exclut certains logements sociaux, a indiqué la ministre de la Transition énergétique, Agnès Pannier-Runacher, le 16 septembre.

 "Les locataires en HLM bénéficient du bouclier énergétique. Ils bénéficient du bouclier gaz et ils bénéficient du bouclier électrique à une exception près, ce sont quelques ensembles HLM qui ont une consommation électrique très importante et qui ont été classés comme les entreprises....

Aller plus loin :   https://actu.orange.fr/france/bouclier-tarifaire-cette-faille-qui-empeche-100-000-logements-sociaux-d-en-beneficier-magic