Classe fermée, enfant positif au Covid : quelles solutions pour garder mon enfant ?

 

 

Vous devez vous arrêter de travailler pour garder votre enfant diagnostiqué positif au Covid-19, vous pouvez bénéficier d’un arrêt de travail indemnisé sans délai de carence même si vous êtes entièrement vacciné. Si vous devez vous arrêter de travailler pour garder votre enfant dont la classe est fermée en raison d’un cas de Covid, vous pouvez bénéficier de l’activité partielle.

Mis en place au printemps 2020, le dispositif d’activité partielle et d’arrêt de travail sans jour de carence sont réactivés depuis le 2 septembre 2021 pour les parents d’enfants âgés de moins de 16 ans ou en situation de handicap, sans limite d’âge, qui doivent garder leur enfant .

Enfant positif au Covid : arrêt de travail dérogatoire

L’un des parents d’un enfant déclaré positif au Covid-19 peut bénéficier des indemnités journalières dérogatoires, sans délai de carence, avec un complément employeur, qu’il soit vacciné ou non.

Les conditions sont les suivantes :

  • Les deux parents doivent être dans l’incapacité de télétravailler ;
  • L’enfant doit avoir moins de 16 ans au jour du début de l’arrêt. Il n’y a pas de limite d’âge pour un enfant en situation de handicap.

Ce dispositif ne peut bénéficier qu’à un seul parent par foyer. Il s’applique dès le premier jour de l’arrêt de travail et au plus tard jusqu’à la fin de la période d’isolement.

L’indemnisation de l’arrêt de travail dérogatoire, complément employeur inclus, s’élève à 90 % de la rémunération brute.

Dans un premier temps, c’est la plateforme de contact tracing de l’Assurance maladie qui contactera directement le parent concerné pour lui délivrer un arrêt de travail et les indemnités journalières. A partir du début du mois d’octobre, le parent concerné pourra bénéficier d’indemnités journalières en déclarant directement son arrêt de travail sur le téléservice mis en place par l’Assurance Maladie ou la Mutualité sociale agricole (MSA).

Classe fermée : activité partielle

Les parents qui doivent garder un enfant dont la classe ou l’école est fermée en raison de cas de Covid ou qui est considéré comme cas contact à risque relèvent du dispositif de l’activité partielle.

Les deux parents doivent être dans l’incapacité de télétravailler. L’enfant doit avoir moins de 16 ans au jour du début de l’arrêt. Il n’y a pas de limite d’âge pour un enfant en situation de handicap.

Il faut présenter à son employeur :

  • un justificatif attestant de la fermeture de la classe (établi par l’établissement ou la mairie) ou un document de l’Assurance maladie attestant que son enfant est considéré comme un cas contact à risque et fait l’objet d’une mesure d’isolement ;
  • une attestation sur l’honneur qu’il est le seul des deux parents demandant à bénéficier du dispositif d’activité partielle.

C’est l’employeur qui procède à la déclaration d’activité partielle.

Dans ce cas, vous serez indemnisé à hauteur de 70 % de votre rémunération brute.